NUESTRA
Filosofía
Misión
La Escuela de Aprendizaje Laboral «OlimpO» tiene una clara misión dentro de la Formación Profesional para el Empleo, pues forma al alumnado-trabajador participante en ocupaciones con relevante significación en el empleo a través de la conexión entre el aprendizaje teórico-práctico con una oportunidad laboral real, además de complementarse con un acompañamiento tutorizado y personalizado que realiza una clara apuesta por el desarrollo competencial de toda persona trabajadora; mejorando con ello, la empleabilidad de las personas participantes.
Visión
Desde la Escuela de Aprendizaje Laboral «OlimpO» se pretende poner en el mercado laboral auténticos profesionales de los sectores económicos emergentes que la conforman, dando total garantía no sólo de su proceso formativo-laboral, sino y lo que es más importante, de su desarrollo competencial, el cual es adecuado a cada una de las profesiones en las que se forman las personas participantes.
Valores
En nuestra E.A.L. «OlimpO» formamos profesionales en dinamización, diseño gráfico, atención sociosanitaria y jardinería, comprometidos con el bienestar social y el medio ambiente, actuando con integridad y transparencia. Nos comprometemos a ofrecer una educación de alta calidad, superando las expectativas de nuestro alumnado y preparándoles para enfrentar desafíos laborales. Promovemos prácticas sostenibles, trabajo en equipo y colaboración. Nuestra labor se centra en satisfacer las necesidades de estudiantes y comunidad, proporcionando educación personalizada y apoyo constante. Estos valores guían nuestra labor educativa, formando profesionales expertos y agentes de cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente.
NUESTRA
Entidad Promotora
- Transformando posibilidades, construyendo éxito -
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, a través de la Concejalía de la Universidad Popular, impulsa el Proyecto OlimpO, una iniciativa de formación y capacitación profesional dirigida a mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo.
Este proyecto se enmarca dentro del Programa ESCALA del SEXPE (Servicio Extremeño Público de Empleo), una estrategia orientada a la cualificación profesional de personas desempleadas mediante formación práctica en un entorno real de trabajo. ESCALA facilita el acceso a conocimientos especializados y experiencia laboral, promoviendo la inserción en el mercado laboral.
Gracias a esta colaboración, el Proyecto OlimpO ofrece formación en cuatro especialidades clave: atención sociosanitaria, diseño gráfico, jardinería y dinamización, brindando nuevas oportunidades de desarrollo profesional en sectores con alta demanda.
NUESTRO
Equipo
- De la práctica al resultado, siempre en equipo -
El Proyecto OLIMPO está formado por un equipo de personas comprometidas con el aprendizaje, el crecimiento profesional y la empleabilidad. Cada integrante aporta su esfuerzo y conocimientos para hacer de esta iniciativa un espacio de formación dinámico y enriquecedor.
A través de la colaboración y el trabajo conjunto, desarrollamos habilidades, compartimos experiencias y afrontamos nuevos retos en un entorno de aprendizaje real. Nos une el objetivo común de adquirir y reforzar competencias clave para el ámbito profesional, combinando formación teórica con aplicación práctica.
Creemos en el esfuerzo, en la mejora continua y en la importancia de aprender haciendo. Gracias a este proyecto, avanzamos juntos hacia nuevas oportunidades, contribuyendo al desarrollo profesional y al fortalecimiento del tejido laboral.
METODOLOGÍA
Innovadora
- Innovar para transformar -
Aprender haciendo
Las Escuelas de Aprendizaje Laboral son programas que combinan formación y trabajo práctico, permitiendo que el alumnado-trabajador desarrolle competencias profesionales mediante la metodología de aprender haciendo. Esta forma de aprendizaje fomenta la creatividad, el pensamiento crítico y un conocimiento más profundo. Como señala Txema Gil, lo importante no es solo lo que se hace, sino lo que se aprende durante el proceso para alcanzar un objetivo.
Desarrollo competencial
Las Escuelas de Aprendizaje Laboral fomentan actitudes positivas y proactivas para mejorar la inserción laboral, fortaleciendo la seguridad personal y la confianza en las propias habilidades. Las soft skills, como competencias genéricas, son esenciales para la adaptación al cambiante mundo laboral. Estas habilidades se trabajan de forma transversal durante toda la duración del proyecto.
Aprendizaje y servicio
El ApS es una metodología de aprendizaje basada en la experiencia y el servicio a la comunidad, permitiendo al alumnado-trabajador aprender mientras contribuye socialmente. En la Escuela de Aprendizaje Laboral, se ha aplica esta metodología de forma conjunta en todas las especialidades formativas, orientando el talento del alumnado hacia el compromiso social y no solo a su desarrollo personal.
Acompañamiento y tutorización
Es un proceso de guía, acompañamiento y motivación continuada en el desarrollo personal y profesional de cada participante, fortaleciendo su papel social, contribuyendo a mejorar su capacidad para la toma de decisiones y a la realización de las acciones y actividades previstas, en coordinación con las empresas que se hayan comprometido a su contratación posterior.
VALOR
Añadido
En la E.A.L. OlimpO, creemos que las mejores soluciones nacen de la colaboración entre diferentes especialidades. Nuestro enfoque multidisciplinar reúne a profesionales de áreas diversas, permitiendo abordar los desafíos desde múltiples perspectivas.
Esta forma de trabajar no solo enriquece los proyectos, sino que también potencia la creatividad, la innovación y la calidad de los resultados. Al integrar conocimientos de diseño gráfico, dinamización, atención sociosanitaria y jardinería, garantizamos enfoques más completos y adaptados a las necesidades de cada situación.
Además, contamos con un enfoque innovador en el que alumnado y equipo técnico colaboran de manera estrecha en comisiones como igualdad, redes sociales, prevención, medioambiente, empresa y ApS, trabajando juntos para aportar nuevas ideas y perspectivas.
El verdadero valor añadido está en la suma de talentos.
¡TRABAJEMOS JUNTOS PARA LOGRAR MÁS!
LÍNEA II
de subvención
- Apoyo a la contratación de talento -
¿Quién puede solicitarlo?
Las empresas privadas, autónomos, profesionales colegiados y entidades sin ánimo de lucro con centros de trabajo en Extremadura pueden acceder a esta ayuda si contratan a personas participantes del programa que hayan finalizado la primera fase con éxito.
Requisitos de contratación
Para optar a la subvención, las contrataciones deben cumplir los criterios establecidos en el Decreto 55/2024, de 18 de junio, que regula la concesión de ayudas en el marco del Programa ESCALA.
Beneficios para las empresas
- Incentivos económicos por la contratación de personal cualificado.
- Acceso a trabajadores con formación y experiencia práctica en sectores estratégicos.
- Posibilidad de cubrir necesidades laborales con perfiles adaptados a la demanda del mercado.
Cómo solicitar la subvención
Las solicitudes deben presentarse a través de la sede electrónica de la Junta de Extremadura, siguiendo el procedimiento establecido en la convocatoria.
